EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. RENUNCIA DEL TRABAJADOR. Personal jerárquico –cargo gerencial–. ACUERDO LABORAL. Empleadora que ofreció retirar una denuncia penal que involucraba al subordinado, si éste renunciaba al empleo. Falta de configuración de un “acto de intimidación”. Valoración de las características particulares del empleado –nivel jerárquico, experiencia, edad y conocimientos específicos–. AUSENCIA DE VICIOS EN LA VOLUNTAD DEL DEPENDIENTE AL MOMENTO DE FORMULAR LA RENUNCIA. Remuneración. USO DE TELÉFONO CELULAR Y DEL AUTOMÓVIL. Carácter remuneratorio